آیا سرمایه اجتماعی کارکنان بر عملکرد مالی شرکت ها تاثیرگذار است؟
آیا ارتباطات انسانی در محیط کار واقعاً می تواند ترازنامه مالی شرکت ها را تغییر دهد یا خیر؟
برچسب: محیط کار
تحلیل چندبعدی دامنه کنترل بهینه
توانایی ذاتی مدیر، اندازه تیم و ساختار سازمانی تعیینکننده عملکرد و رضایت کارکنان است؛ عدد ایده آل همیشه بستگی به شرایط دارد.
مدیریت تنش های بین نسلی؛ راهکارهایی برای هم افزایی نسل ها
امروزه حضور هم زمان چندین نسل در یک سازمان، فرصت ها و چالش های بی سابقه ای را پیش روی مدیران قرار داده است.
قلدری زدایی در محیط کار
قلدری و زورگویی عبارت است از سوءاستفاده فیزیکی، روانی، جنسی، آزار و ... مداوم در محیط کار و رفتارهایی که به طور مسلم اهانت آمیز، ناخواسته است.
مدیریت رئیس خود: راهکارهای کار با رهبران دشوار
کار کردن با رئیس هایی که رفتارهای چالش برانگیز دارند می تواند استرس زا باشد، اما با درک صحیح و استراتژی های مناسب می توان این رابطه را بهبود بخشید.
توانایی تدوین و هدایت استراتژی های دوسویه
یکی از مهارت های اساسی رهبران، توانایی تعریف و پیاده سازی دو استراتژی همزمان است.
